“384的离开肯定跟老板有关系！”散会后晓笑抱怨着。
“难道是因为那件事？”丝丝想起了之前的一件事。
384社团是6年前最先进入职业领域的cos社团，在老板的投资下，社团的经费有了保障。很快社团便提拔了有潜力的coser和技术人才进入职业领域，其中丝丝便是其中一人。
随着老板女儿的加入，社团的实力得到了奠定。丝丝虽然入圈初期实力不济，社团的前辈在各方面都需对他进行了指教。但在社员们的热心教导下，一年后她的实力突飞猛进。
之后他与384和其他社团精英出了不少双人作品，这些作品他爸爸过目后都大力宣传，以海报和画册的方式发行。之中他爸爸觉得她和384出的作品默契度最高，他便越来越多地要求384与丝丝拍组合作品。
久而久之，384与丝丝的关系越来越好，出的作品也在各项赛事上获得了奖，他爸爸便想撮合他们。只是一次意外使得他爸的计划泡汤。
384在寒假期间与当时还未进入职业界的一个社团团员拍了一套作品，和他一起拍片的不是别人，是他的女友。本来他爸还有意撮合他和他女儿的，结果却是这样。不过介于他女儿不在意的情况下，他还是没有为难384。只是对384不如以前了。
随着社团的发展越来越大，管理制度越来越严。除了禁止团员与专业社团合拍作品外，还限制了和团队外的coser合拍作品。只有商业合作的情况下才能合拍作品，也就是说如果384还跟他女友合拍作品的话就必须让社团获益。
这个制度很快引起了团员的不满。其中最不满意的不是别人，居然是丝丝！还有其他几人重要团员也一起提出了抗议，反倒是384对此无动于衷。
老板也早料到会有这种情况发生。很快在威逼利诱之下团员们都妥协了，在那个职业联赛初期，没有分量的coser都不敢和老板有过多瓜葛。哪像今天这样啊，跟老板闹别扭跟没事似的，大不了就是转会。
到了自己女儿这里他遇到了瓶颈。丝丝倒不是为了自己担忧，制度归制度，自己若是真跟其他人拍了片，他爸爸对他这个心肝宝贝也不会做出什么惩罚。就是他替384还有其他团员抱不平。他爸爸当然也知道他的心思，于是在不久之后就将这一制度上交到组委会。组委会一番审核后也觉得有道理，就发布了这一通告。这才让丝丝和其他团员放弃了申诉。
职业赛季的第二年384社团以384和丝丝的出色配合赢得了第二名，并且在休赛期签下数名有实力的coser。
出于对社团的长远发展考虑，384建议老板收购专业设备，尽早签下一些有实力的技术人员。老板不是不懂这个道理，只是对384存有偏见。于是最后只收购了一些不算顶尖的设备，都是些被电视台等传媒淘汰不要的。
洞察到384对此无奈的丝丝拿自己的工资收购了一些设备，还到其他单位挖槽，签下了几个384需要的技术人才。
职业赛初期每个社团的经济实力跟如今没法比，coser的工资待遇也跟现在差很多。名气大些的也不过几万元的月薪，一些不知名的新人就只有可怜的千元待遇了。一般单位的技术人员工资待遇都跟一个新人coser差不多。但比起社团的coser，他们的合约期更长，有些甚至是永久性合约。从其他单位挖槽技术人员在当时是何等的困难可想而知了，不然在职业赛初期缺乏技术人员的情况下早有不少社团挖到人才。
对于丝丝的举动老板也无可奈何，只是对384的厌恶感更强了。
本来对新赛季感到失望的384看到丝丝为了社团做出的努力后也重新为新赛季做出了计划。
休赛期社团的活动也没有停止。期间每个coser都坚持留在社团练习表情、动作等细节。技术人员则各忙各的。有帮助演员化妆的，有帮忙拍摄和动作指导的，有继续赶着做后期的，也有为新赛季的比赛的主场布景的。只有老板此时对新赛季的成绩不抱厚望，反倒是在思考着第三个赛季的赞助收入，并为以后做了一个很大的计划。
在每个团员的努力下，384社团在第三赛季夺得了冠军。
这其中丝丝在赛季初收购的设备和技术人员起到了很大的作用。加上每个社员与384的默契配合，使得社团不再是第二赛季被人戏称的“38丝双簧团”。
冠军得到的奖金比第二个赛季多出了足足一倍。主要跟联赛的快速发展和赞助单位对比赛的投资更多有关。
唯独财迷384的老板对这笔丰厚的奖金反倒毫不在乎了，听说是这一年老板的房地产生意做起来了，对老板而言这笔他之前看起来丰厚的奖金只是他成交几套房的盈利。
颁奖仪式完后老板也出面表态，“这个赛季大家辛苦了，大家明年再加油。”
听起来就是客套话。对于此等客套话，社员们也一一对老板的支持客套地说了些感言。只有384的发言令人百思不得其解，“感谢丝丝对社团所做的一切，新赛季继续一起夺冠。”整个发言中没有一个字提到老板，老板对此也没有感到意外。其他社员只好是认为丝丝和384关系好，却不知赛季初丝丝对社团做出了很大的贡献。
第四赛季开始专业社团从第三赛季的14支变为16支，并且有4个社团从爱好者社团被认定为次级专业社团，也就是乙级团队。加上去年因为社团数量不够，没被分进专业级的两个社团一共6个。